Firmen tragen große Verantwortung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Teilhabe behinderter Menschen. Dass es für Firmen aber nicht von Nachteil sein muss, behinderte Menschen zu beschäftigen, zeigt die Leistungsbereitschaft vieler behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zugleich gibt es eine Vielzahl von Förderungen an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen.

Einen allgemeinen Überblick über Leistungen des LWL-Integrationsamts Westfalen an Arbeitgeber finden Sie hier.

Die Datenbank Rehadat verzeichnet viele Beispiele aus der Praxis, die helfen können, sich vorzustellen, wie Menschen mit Behinderungen die Ihnen gestellten Anforderungen meistern. Nach verschiedenen Suchkriterien können Sie die Sie interessierenden Beispiele auswählen.

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